Wie Wird Krankengeld Berechnet
Wusstest du, dass dein Geldbeutel weiter klingelt, wenn du krankgeschrieben bist? Das ist genau das, was das Krankengeld für dich tut. Es ist dein finanzieller Retter, wenn dein Arbeitgeber nach sechs Wochen aufhört, dein Gehalt zu zahlen.
Der große Vorteil: Du musst keine Angst haben, plötzlich ohne Einkommen dazustehen. Das Gesetz sichert dich ab, und die Berechnung ist gar nicht so kompliziert, wie viele denken. Lass uns das gemeinsam durchschauen.
Die Grundlage ist immer dein Bruttogehalt, aber nicht das gesamte. Die Krankenkasse nimmt dein regelmäßiges Arbeitsentgelt der letzten zwölf Monate – plus Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Wichtig: Alles, was steuerpflichtig ist, wird berücksichtigt. Dein Bruttolohn wird dann durch die Anzahl der Kalendertage geteilt. So erhältst du das Brutto-Krankengeld pro Tag.
Aber es gibt einen Deckel: Maximal 70 Prozent deines Bruttogehalts werden ausgezahlt – und höchstens 90 Prozent deines Nettogehalts. Die Kasse nimmt also den kleineren Betrag von beiden.
Ein Beispiel: Verdienst du 3.000 Euro brutto im Monat, liegt dein Brutto pro Tag bei 100 Euro. 70 Prozent davon sind 70 Euro. Dein Nettogehalt beträgt vielleicht 2.000 Euro – 90 Prozent davon wären 60 Euro. Da 60 Euro weniger sind, bekommst du 60 Euro pro Tag.
Das klingt trocken, aber hier kommt der Kniff: Sozialabgaben werden trotzdem fällig. Von deinem Krankengeld gehen Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab. Deine Krankenversicherung übernimmt die Kasse für dich.
Keine Sorge: Du bekommst nie weniger als etwa 60 bis 70 Prozent deines Nettos. Ein Rechner im Internet hilft dir, den genauen Wert zu schätzen – aber die Krankenkasse rechnet am Ende exakt.
Der Beginn ist auch klar geregelt: Ab dem 7. Tag der Arbeitsunfähigkeit gibt es Krankengeld, wenn du länger als sechs Wochen krank bist. Die ersten sechs Wochen zahl dein Chef – danach springt die Kasse ein.
Tipp: Wenn dein Arzt dich krankschreibt, achte auf den genauen Starttermin. Ein Fehler hier kann die Zahlung verzögern. Reiche die Bescheinigung sofort bei deiner Kasse ein – das geht online oder per App.
Die Höhe ist für die ersten 42 Tage gleich? Nein: Dein Chef zahlt in den ersten sechs Wochen einfach dein normales Gehalt weiter. Das Krankengeld kommt erst danach ins Spiel – und bleibt dann gleich hoch, bis du wieder gesund bist.
Und falls du schwanger bist? Dann gibt es Mutterschaftsgeld – das wird anders berechnet. Für Krankengeld gelten dieselben Regeln, nur dass die Kasse hier besonders aufpasst, ob du wirklich arbeitsunfähig bist.
Gut zu wissen: Die Kasse kann dich prüfen. Ein medizinischer Dienst schaut manchmal nach, ob du noch krank bist. Keine Panik – solange deine Krankheit echt ist, zahlst du nichts zurück.
Das Beste: Du musst nichts beantragen. Die Kasse zahlt automatisch, wenn deine Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen dauert. Du musst nur die Krankschreibung rechtzeitig einreichen.
Zusammengefasst: Bruttogehalt geteilt durch 30 Kalendertage, dann 70 Prozent davon (oder 90 Prozent des Netto) minus Sozialabgaben. Einfach, oder? Jetzt weißt du, wie dein Geld weiterfließt, wenn du ausfällst.
Ein letzter Tipp: Frage deine Kasse nach einem persönlichen Rechenbeispiel. Jeder Fall ist etwas anders. Aber mit diesem Wissen bist du bestens vorbereitet, falls die Krankheit kommt. Deine Finanzen bleiben stabil – und das ist ein gutes Gefühl.